Q. 두산에너빌리티 직무 질문드립니다

답변 3

• 두

  두두두두두둥레일건두산에너빌리티

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

  ---

  설계쪽으로 지원하시는 게 좋으실 것 같습니다. 생산과 설계 스펙 차이보다도, 면접을 생각하면 개인이 가진 경험이 어떤 직무에 더 적합한가가 중요하다고 생각하기 때문입니다. 두산 면접은 개인당 1시간 가량을 봅니다. 관련 경험을 매우 세세하고 깊게 물어보기에 원자력 기자재 설계 프로젝트를 경험해 봤다는 점이 큰 메리트로 다가올 것 같습니다.

  ---
• 으

  으어어어얽두산에너빌리티

  코주임 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

  ---

  전형 중 경쟁하게 되는 사람의 수나 스펙 수준은 모르겠지만 원자력 설계의 경우 오히려 원자력 생산보다도 선발인원수가 2~3배정도 많았던 것으로 기억합니다. (총 12~15명 사이) 지원자님의 학벌이나 학과도 설계 합격자들과 크게 다르지 않아서 설계쪽으로 지원하시는 게 좋지 않을까 생각합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 설계직무는 생산직보다 경쟁이 더 치열한 것은 맞습니다. 다만 현재 학점 4.0이면 기본 경쟁력은 충분히 갖춘 상태입니다. 부족한 부분은 스펙이 아니라 설계 경험의 깊이입니다. 기업은 단순 프로젝트 수행 여부보다 실제로 어떤 해석과 계산을 했고 설계 의사결정을 어떻게 했는지를 봅니다. 원자력 기계 설계 프로젝트를 하고 있다면 해석 과정과 결과를 명확히 정리하는 것이 중요합니다. 생산으로 낮추기보다 설계로 밀고 가되 프로젝트 완성도를 높이고 관련 툴 활용 능력을 강조하는 전략이 더 효과적입니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기